GetBack logo 

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

+48 800 230 230

+48 71 771 01 00

kontakt@getbacksa.pl

Kariera w GetBacku

Jesteśmy spółką, która pozwoli Ci nabyć nowe kompetencje i rozwijać się a jednocześnie pozostawi przestrzeń na życie osobiste i zapewni dostęp do dodatkowych benefitów. Otrzymasz szansę zmierzenia się z wyzwaniami, które naprawdę Cię interesują i w realny sposób wpłyną na Twój rozwój. Naszą kulturę organizacyjną tworzą ludzie pełni pasji i zaangażowania. To właśnie z nimi i dla nich tworzymy liczne projekty i podejmujemy inicjatywy, które sprawiają, że praca w GetBack nigdy nie jest nudna. Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, czy jesteś już ekspertem w danej dziedzinie, w pracy liczy się przede wszystkim satysfakcja!

Wierzymy, że zadowoleni pracownicy to recepta na sprawne działanie firmy. Dlatego wybierając pracę w GetBack, otrzymujesz dostęp do szerokiego wachlarza benefitów:

• prywatnej opieki medycznej,

• bezpłatnego ubezpieczenia grupowego,

• Pracowniczego Planu Kapitałowego,

• karty Multi Sport.

 

Jesteś zainteresowany rozwojem swojej kariery w GetBacku – wyślij swoje cv na adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dodanie klauzuli RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (dalej: RODO). Oświadczam, że zostałem poinformowany, że podstawą prawną podania danych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w nawiązaniu do art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosownie do art. 6 ust. 1 lit a) RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie szerszym niż wynika z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (dalej: RODO) informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest stosownie do stanowiska, na które Pan/Pani aplikuje:

1.GetBack S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Warszawie, ul. Pileckiego 63, 02-781 Warszawa, KRS 0000413997, NIP 8992733884, REGON 021829989;

Z Inspektorem Ochrony Danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie pod wskazanymi powyżej adresami.

Celem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w treści ogłoszenia. W przypadku udzielenia przez Pana/Panią zgody, także przeprowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do sprawowania nadzoru nad działalnością Administratora oraz inne podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Pana/Pani dane osobowe mogą być także przekazywane podmiotom współpracującym z Administratorem, m.in. zajmujących się archiwizacją i digitalizacją dokumentacji, dostarczaniem usług IT, świadczącym usługi doradcze, audytowe i księgowe.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i przez 30 dni od jego zakończenia. W przypadku udzielenia przez Pana/Panią zgody na przyszłe rekrutacje, dane osobowe będą przetwarzane do wycofania przez Pana/Panią tej zgody.

Posiada Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania tych danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania w jednym lub wielu celach, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec dalszego ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak takie cofnięcie zgody skutkować będzie brakiem możliwości udziału w rekrutacji bieżącej lub przyszłych rekrutacjach.

Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - oraz skorzystania ze środków ochrony prawnej przed sądem, zgodnie z właściwymi przepisami, w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niezbędne do udziału w procesie rekrutacji i ewentualnego późniejszego zawarcia umowy, zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Administrator nie będzie przetwarzał Pana/Pani danych osobowych w sposób zautomatyzowany wywołujący wobec skutki prawne lub w inny istotny sposób wpływający na Pana/Pani sytuację.